Безнең Jiulong компаниясе йөк контроле җитештерүдә 30 еллык тәҗрибәгә ия,ратчет бәйләүһәм тагын да күбрәк, безнең хезмәткәрләр арасында һәрвакыт җәмгыять һәм камерадерия хисе тәрбияләргә омтылу. Моңа ирешүнең бер ысулы - эшчеләрнең регуляр чараларын, шул исәптән күптән көтелгән Ябык Уеннарны оештыру.
Ябык уеннар уеннар гына түгел; Бу безнең кешеләрне кызыклы һәм кызыклы итеп берләштерү турында. Күңелле уеннар һәм чаралар сериясе аша без команда әгъзалары арасындагы мөнәсәбәтләрне көчәйтергә һәм уңай корпоратив культураны үстерергә омтылабыз. Бу вакыйгалар коллектив белән эшләүне, аралашуны һәм сәламәт көндәшлек хисе уяту өчен эшләнгән, аларның барысы да уңышлы һәм уңышлы эш шартлары өчен бик мөһим.
Хезмәткәрләр арасындагы мөнәсәбәтләрне үстерү - безнең компания өчен төп игътибар, чөнки безнең бизнес максатларына ирешү өчен безнең хезмәткәрләр арасында нык бердәмлек һәм үзара ярдәм бик мөһим. Ябык спорт вакыйгалары кебек чараларны оештырып, без үз хезмәткәрләребезгә традицион эш шартларыннан читтә аралашу, хезмәттәшләр арасында тирән бәйләнешләр һәм аңлашулар булдыру мөмкинлеген бирәбез.
Безнең ябык уеннардагы кызыклы уеннар барлык кызыксынуларга һәм сәләтләргә туры китереп сайланган. Эстафета узышларыннан, сугыштан алып команда төзү күнегүләренә һәм проблемаларны чишү өчен, һәркемгә ошый торган нәрсә бар. Бу вакыйгалар хезмәткәрләргә көндәлек эшләреннән тәнәфес биреп кенә калмый, ә эшчеләргә сәләтләрен, иҗатларын, спорт осталыкларын күрсәтү өчен мәйданчык бирә.
Ябык уеннарда катнашу күңел ачу гына түгел; бу шулай ук бердәмлек хисе булдыру һәм безнең компаниядә булу турында. Хезмәткәрләр дуслык конкурсында һәм уртак чараларда катнашканда, алар бер-берсенең көчле яклары һәм өлешләре өчен зуррак бәя ала. Бу, үз чиратында, бердәм һәм ярдәмчел эш мохитенә китерә, анда кешеләр үзләрен кадерлиләр һәм зур команда белән бәйләнештә тоялар.
Моннан тыш, ябык уеннар безнең хезмәткәрләрнең төрле сәләтләрен һәм осталыкларын тану һәм бәйрәм итү өчен мәйдан булып хезмәт итә. Бу шәхесләргә үз көчләрен күрсәтергә һәм танылырга мөмкинлек бирә, горурлык һәм казаныш хисе тәрбияли. Бу, үз чиратында, уңай, дәртләндерүче эш культурасына ярдәм итә, анда хезмәткәрләр үзләрен көчле һәм кадерле хис итәләр.
Йомгаклап әйткәндә, безнең компаниянең ябык уеннары ял итү генә түгел; бу безнең хезмәткәрләр арасындагы мөнәсәбәтләрне ныгыту һәм көчле корпоратив культураны үстерү бурычы. Хезмәткәрләребезгә бергә җыелырга, күңел ачарга, дусларча ярышларда катнашырга мөмкинлек биреп, без бердәмлек, коллектив эше һәм үзара хөрмәт хисе тәрбиялибез. Бу кыйммәтләр безнең компания этикасының үзәгендә тора, һәм без аларның дәвамлы уңышларыбызны һәм үсешебезне этәрү өчен бик мөһим дип саныйбыз.
Пост вакыты: 21-2024 июнь